一个打工妹给老板的一封信
2008-01-14 15:41:43 作者：
hengli 来源：
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老板我就不对你问你好了,当你看到这封信时,我已经职工了,工资一发完我就走了.我知道我不够级别向你递交辞职信,也没打算交,我就这样走了,连这半个月的工资也不要了.为什么?因为这样的的损失最小.我看到前几位同事,辞职信一交上去,你马上扣押工资,不许人家辞职,最后连上个月的工资都不要才能离开.我不想这样,所以今天一发工资我就离开了.我一直不明白你为什么老扣押工资,难道你真的以为这样就可以留住员工吗?你一扣押工资,大家的心里就更慌了,到处弥漫着一种逃离的情绪,本不想走的人也禁不住心动了.这实在是你的一个败笔.
其实吸引我们在这里的,并不是什么工资待遇,我们到哪个地方也是干这种活,挣这点钱;吸引我们的是彼此之间的和谐关系,听说这叫员工归属感.现在我没有一丁点儿的归属感和安全感,只好逃也似的离开.我一个月才几百块钱的工资,还够你一顿钣钱,你扣押我的工资,绝对是为富不仁.你不仅扣押工资,还言而无信,出尔反尔.招聘我时,你正缺人,你说等过了试用期就加50块,到年底再加50块,还有各种先保险.可过了试用期,你说企业不挣钱不加了,到了年底,你却说你根本没说过加薪,没有给我们签过任何劳动合同或协议,没有给我们投任何保险.你太过分了!
我知道我的离职会对你的公司造成一些影响,有些工作一下子没人干会变得乱糟糟的但若你不仁我还对你够义,把工作给你打理好,结果就是我会陷入被动局面,我绝不允许这种状况发生.以小人的思想,我离职给你造成的损失远大于你扣押我的工资,我心理平衡.如果你想弥补损失,很简单,你只要把扣押大家的工资发了,创造一个公平合理的氛围,那样大家会放下心来,不必担心白白干了工作,可能会更努力工作.要知道你的财富是我们大家给你创造的,如果你仍然不在意,在我身后,会有更多的不有辞而别,你的经营还如何继续?
在这里干了这么久,毕竟有些感情,原本可以什么不说就走,我却觉得还是应该提醒你一下.如果你能够重视,也许对你日后的发展有些好处.
我走了88
